Am 25. April 2024 nahm FBN Schweiz am 13. Forum für Familienunternehmen (HSLU) teil und veranstaltete einen Workshop mit dem Titel «Zwischen Selbstbewusstsein und Erwartungsdruck: Die Perspektive eines Nachfolgers». Die Sitzung wurde von Marie-Christine von Pezold, Geschäftsführerin von FBN Switzerland, zusammen mit FBN-Mitglied Livia Mietzsch (ehemals Knup), Projektleiterin Geschäftsentwicklung und Mitglied des Verwaltungsrats der Enzler Gruppe, geleitet.
Wichtige Empfehlungen für Nachfolger:
- Authentizität: Üben Sie Selbstreflexion und ehrliche Selbsteinschätzung.
- Externes Coaching: Suchen Sie externe Beratung für objektive Einblicke.
- Vertrautheit und Grenzen: Nehmen Sie sich Zeit, das Unternehmen zu verstehen, und setzen Sie persönliche Grenzen.
- Kernkenntnisse des Geschäfts: Entwickeln Sie ein genaues Verständnis für die Kernoperationen des Unternehmens.
- Teamarbeit: Erkennen Sie, dass Führung eine gemeinsame Anstrengung ist; ein Unternehmen kann nicht allein geführt werden.
Wichtige Empfehlungen für Nachfolger:
- Fehlerkultur: Fördern Sie ein Umfeld, in dem Fehler gemacht werden dürfen.
- Leistungsmöglichkeiten: Geben Sie den Nachfolgern Chancen, ihre Fähigkeiten zu zeigen.
- Kommunikation: Fördern Sie offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
- Anpassungsfähigkeit: Verstehen und berücksichtigen Sie unterschiedliche Führungsstile.
- Unterstützung und Geduld: Bieten Sie kontinuierliche Unterstützung und Geduld während der Übergangsphase.
- Einheitliches Team: Agieren Sie als geschlossene Familieneinheit innerhalb des Unternehmens.
Wir danken der Hochschule Luzern (HSLU) für die erfolgreiche Zusammenarbeit und aktive Teilnahme, die massgeblich zum praktischen und lösungsorientierten Charakter dieses Workshops beigetragen hat.