Depuis 2011, la Haute école de Lucerne – Économie (HSLU) organise le Forum des entreprises familiales. L’événement se caractérise par une atmosphère agréable et privée, qui permet un échange d’égal à égal en toute confiance.

Succession dans les entreprises familiales : De l’événement au processus

Pour les entreprises familiales qui souhaitent perdurer à travers les générations, peu d’événements sont aussi critiques et marquants que la transmission de la responsabilité de direction – et souvent de la propriété qui l’accompagne – à la génération suivante. Dans l’idéal, des sujets tels que le processus d’évaluation ou la sélection et le développement de successeurs appropriés au sein du cercle familial font déjà partie de la conversation familiale régulière. Mais comment développer une telle orientation, une « conscience de la succession » en tant que famille d’entrepreneurs ? Quels sont les thèmes que nous devons aborder en tant que famille dans le contexte de la succession et clarifier de manière collaborative – et comment procéder au mieux pour la planification et la mise en œuvre de notre succession ?

Ces questions et d’autres seront abordées lors du 13e Forum des entreprises familiales de la Haute école de gestion de Lucerne.

En outre, Livia Mietzsch, membre de FBN Switzerland et 4e génération du groupe Enzler, animera un atelier sur ce thème avec notre directrice Marie-Christine von Pezold :

Entre confiance en soi et attentes élevées: perspective d’une successeur.
Dans cet atelier, nous analyserons, à l’aide d’expériences pratiques et d’un cas concret, comment le/la successeur gagne le respect et la confiance de la famille, des collaborateurs et des parties prenantes de l’entreprise. Cela lui permet non seulement de développer sa confiance en lui/elle-même, mais aussi de gérer avec succès la pression constante et omniprésente due aux attentes de la famille.

Vous trouverez ici le programme. L’inscription se fait directement auprès de la HSLU.