Dans les grandes entreprises familiales, la réussite est souvent un équilibre délicat entre l’unité et le développement individuel. Comment les familles encouragent-elles l’indépendance d’esprit tout en préservant la vision collective ? Comment peuvent-elles favoriser l’esprit d’entreprise sans compromettre les valeurs communes ?

Ce forum explore le parcours de transformation des entreprises familiales, en mettant en lumière des histoires de résilience, d’adaptation et de réinvention. Qu’il s’agisse de surmonter des crises telles que de mauvais investissements ou de cultiver un état d’esprit entrepreneurial et intrapreneurial, nous découvrirons des stratégies qui permettent aux membres de la famille d’avoir un pied dans les deux mondes, de poursuivre leur propre chemin tout en renforçant l’héritage familial.

En partageant nos expériences, nous nous pencherons sur les points suivants :

L’évolution des entreprises familiales : Comment les transitions en matière de gouvernance et de leadership façonnent la continuité.

La gestion de crise : Transformer les revers en opportunités et tirer les leçons des échecs.

La gestion des conflits : Comment gérer les conflits au sein de la famille tout en préservant la capacité de croissance de l’entreprise.

Équilibrer la tradition et le changement : Veiller à ce que la prochaine génération prospère tout en restant attachée aux racines de la famille.

Rejoignez-nous pour découvrir comment les familles peuvent transformer les défis en opportunités, s’engager dans la transformation et construire un héritage d’indépendance et de solidarité. Cliquez ici pour vous inscrire.